Sprawdzenia kandydatów na pracowników »
Prowadzisz własną firmę? Zależy ci na pozyskaniu pracowników których mógłbyś obdarzyć swoim zaufaniem?
Nie pozwól sobie na niepotrzebne ryzyko związane z nieodpowiednim doborem kadr.
Zabezpiecz się przed działaniami nieuczciwych pracowników.
Skorzystaj ze wsparcia Biura, której efektywność podejmowanych działań wieloletnie doświadczenie, stanowić będą gwarancję bezpieczeństwa twojego biznesu.
Sprawdzimy każdego w następujących zakresach:
- weryfikujemy listy CV i świadectwa, oraz inne dokumenty przedstawione przez kandydata,
- Listy uwierzytelniające z uczelni i zakładów pracy,
- Karalność sądowa,
- Zadłużenie,
- Nałogi,
- Sprawdzenie historii zatrudnienia,
- Szczegółowe sprawdzenie referencji zawodowych,
- Referencje osobiste.
Obowiązek przeprowadzania przez płatnika składek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki, wynika z przepisu art. 68 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), zwanej dalej ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r.
Obowiązek kontroli dotyczy płatnika składek - pracodawcy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych.
W ramach stałej umowy przejmiemy za Ciebie realizację tego obowiązku.
Niestety skutki takich działań z reguły są późno zauważalne lub wcale.
Pracownika nie zawsze da się złapać za rękę i przypisać mu winę oraz obciążyć go powstałymi szkodami.
Naszą ofertę, kierujemy do firm które nie mają własnych komórek które są w stanie tym się zająć.
